Het minimumuurloon per 1 januari 2024

2 april 2023

De werkgever is vanaf 1 januari 2024 verplicht om werknemers per uur minstens het wettelijk minimumuurloon te betalen. De vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen dan.

De werkgever is met ingang van 1 januari 2024 verplicht om werknemers per uur minimaal het wettelijk minimumuurloon te betalen. Er geldt altijd één vast minimumuurloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder. Voor werknemers onder de 21 jaar gelden vanaf 1 januari 2024 vaste minimumjeugdlonen per uur.

Wijziging cao’s, arbeidsovereenkomsten en salarisadministratiesystemen

De invoering van het minimumuurloon betekent in veel gevallen dat afspraken in cao’s en arbeidscontracten moeten worden aangepast om te voldoen aan de nieuwe systematiek van de wet. Het vraagt in veel gevallen ook om aanpassing van salarisadministratiesystemen.

Invoering vast minimumuurloon

Nu werkt de ene werknemer 40 uur en de andere werknemer 36 uur per week voor hetzelfde minimum(maand)loon. Daardoor kent de ene sector een lager uurloon dan de andere sector. De invoering van een vast minimumuurloon maakt aan deze situatie een einde. Het minimumuurloon is resultaat van het initiatiefwetsvoorstel van de Tweede-Kamerleden Kathmann en Maatoug.

Lees verder op de website van Salaris van Morgen.

Verder nieuws

Leer-arbeidsovereenkomst in de praktijk toch anders….

Bedoeld als leer-arbeidsovereenkomst, maar het blijkt toch een ‘gewoon’ arbeidscontract… Veel verborgen arbeidsovereenkomsten worden door partijen op papier aangeduid als leer-arbeidsovereenkomst. De rechter kijkt echter naar de elementen van de arbeidsovereenkomsten...

Werkplek opruimen in eigen tijd of niet ?

Eén van onze medewerkers maakt een zeldzame puinhoop van zijn werkplek en dat ben ik nu helemaal zat. Kan ik hem zeggen dat hij zijn werkplek in zijn eigen tijd moet opruimen? Mr. Edith van Schie geeft antwoord. Als werkgever kan je een medewerker zeker opdragen om...

Gebruik Chat GP door werknemers (risico”s)

Werknemers gebruiken ChatGPT massaal op de werkvloer. Eén op de drie werknemers maakt er zakelijk gebruik van, terwijl werkgevers vaak niet op de hoogte zijn. Werkgevers zijn niet op de hoogte van werknemers die ChatGPT gebruiken Beeld: Shutterstock Dit blijkt...

Leer-arbeidsovereenkomst in de praktijk toch anders….

Bedoeld als leer-arbeidsovereenkomst, maar het blijkt toch een ‘gewoon’ arbeidscontract… Veel verborgen arbeidsovereenkomsten worden door partijen op papier aangeduid als leer-arbeidsovereenkomst. De rechter kijkt echter naar de elementen van de arbeidsovereenkomsten...

Werkplek opruimen in eigen tijd of niet ?

Eén van onze medewerkers maakt een zeldzame puinhoop van zijn werkplek en dat ben ik nu helemaal zat. Kan ik hem zeggen dat hij zijn werkplek in zijn eigen tijd moet opruimen? Mr. Edith van Schie geeft antwoord. Als werkgever kan je een medewerker zeker opdragen om...

Gebruik Chat GP door werknemers (risico”s)

Werknemers gebruiken ChatGPT massaal op de werkvloer. Eén op de drie werknemers maakt er zakelijk gebruik van, terwijl werkgevers vaak niet op de hoogte zijn. Werkgevers zijn niet op de hoogte van werknemers die ChatGPT gebruiken Beeld: Shutterstock Dit blijkt...